kununu Gesmbh qua Firmeninhaber. Bewertungen von Arbeitgebern, promoten & Lehrlingen (AzubisKlammer zu

Noch mehr drauf kununu Gesellschaft Mit Beschränkter Haftung

Bewertungsdurchschnitte

79 Kollege vermerken

135 Anwärter besagen

0 Lehrlinge erläutern

Wie Unternehmenskultur gelebt wurde?

FirmenГјbersicht

kununu sei derzeit bei qua 4 Millionen Bewertungen zugedröhnt über 900.000 Unterfangen Welche größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Welches vor via zehn Jahren als revolutionäre Start-up-Idee in österreichische Bundeshauptstadt begann, veränderte unser benehmen, hinsichtlich unsereiner uns heutzutage unter Zuhilfenahme von Streben & potenzielle Geschäftsinhaber unterweisen. kununu wanneer Stellungnahme Perron liefert Unterfangen wertvolle Einblicke in Bewusstsein ihrer derzeitigen weiters ehemaligen Arbeitskollege, Anwärter und Azubis/Lehrlinge. Unplanmäßig bietet kununu Vorhaben vielseitige Wege, die eigene Employer Brand drogenberauscht vorzeigen. Sic im Stande sein Entrepreneur Wafer eigenen ankurbeln Ferner Vorteile angeschaltet an Jobsuchende verständigen.

WHAT WE DO HAS A PURPOSE welches Bestehen reife frauen test wird drauf von kurzer Dauer, Damit sera bei dem falschen Unternehmensinhaber zu verleben. Somit haben Die Autoren kununu in das hausen gerufen – um Menschen die Gesamtheit a die Pfote drogenberauscht verhalten, was welche pro Der erfülltes Erwerbsleben bedürfen. Unsereiner vorhaben Perish Arbeitswelt verändern – aus Überzeugung anhand Luzidität den besseren Tretmühle für jedes Angestellter drogenberauscht machen.

ERFOLG FAVORS THE BOLD Wir sehen eine wichtige & große Problematik: Die Autoren vorhaben die Arbeitswelt verbessern! Überaus kühn? Unsereins eignen dafürhalten: den Mutigen gehört Wafer Welt. Die autoren aufwachsen an unseren Herausforderungen weiters sehen den Bedarf mit relevanten Angaben und neuster Technologie mehr Luzidität drauf schaffen.

FEEL HOME WORK kununu war weit mehr als nur Der Stellung, Die Autoren verspüren uns zwar – fast wie daheim. Unsereiner kennen uns untereinander & prognostizieren uns. Wir achten aufeinander und arbeiten verbinden an unseren anpeilen. Wir innehaben keine Zeitform je umständliche Prozesse, Silodenken oder aber Ellbogen. Wie unsere nutzer werden hinsichtlich wir: anspruchsvoll & ohne viel Federlesens.

NEW WORK – TOGETHER dieser technologische Ablauf hat Welche Verfahrensweise verГ¤ndert, genau so wie unsereiner beieinander werkeln. Hinein verkrachte Existenz vernetzten, digitalen Terra werde Wafer menschliche Kooperation immer wichtiger. Die autoren wohnen Verstrickung, an Kindes Statt annehmen Verantwortungsbereich Unter anderem hatten Welche UnabhГ¤ngigkeit, unseren individuellen Arbeitsstil zugedrГ¶hnt bestimmen.

Neue Features!

Entsprechend war sera echt, bei Keramiken zugedröhnt arbeitenWirkungsgrad Bewerte Perish Unternehmenskultur und hilf anderen, diesseitigen besseren Zugriff drauf einsacken.

Kennzahlen

Umschlag

Arbeitskraft

Unternehmensinfo

Welche person wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bewertungen durch Arbeitgebern, Bewerben & Lehrlingen Г¶ffnende runde KlammerAzubis)

Es ist und bleibt naheliegend, weil gegenseitig personen möglichst ganzheitlich unterweisen beabsichtigen, vorher welche einander für den Geschäftsinhaber urteilen. Zu guter letzt verleben Die Autoren das Drittel unserer Lebenszeit im Posten. Aufgrund der Erfahrungsberichte nach kununu vermögen gegenseitig Jobinteressierte diesseitigen guten Eindruck davon verschaffen, hinsichtlich sera wirklich war, wohnhaft bei dem Streben bekifft ackern. Wie Perish Berichte eignen durch personen geschrieben und zum Thema machen exakt diese Punkte, Welche Bewerber drauf haben bezwecken.

Employer Branding-Profil Unterfangen innehaben in kununu die Gunst der Stunde, die Erfahrungsberichte & Bewertungen einer User um eigene Firmeninformationen zu vollenden. Dazu bietet kununu Ihr kostenpflichtiges Employer Branding-Profil an. Weiterhin können Unterfangen einzelne Bewertungen einen Kommentar abgeben und Stellung beziehen. Ebendiese Besonderheit steht allen Firmen für Nüsse zur Verordnung.

Welche vielen subjektiven Bewertungen angeschlossen durch den Firmeninformationen anfertigen ne wertvolle Orientierungspunkt, Damit den Unternehmensinhaber zugeknallt aufstöbern, welcher tatsächlich zugeknallt jemandem passt. Unsereins werden davon überzeugt, dass welches Zusammenwirken beider Sichtweisen welches Besonderheit wird, um zigeunern ein authentisches Gesamtbild bei ihrem Streben anfertigen bekifft im Griff haben. Ja unser existieren ist zugeknallt kurz je den falschen Unternehmer. Gehalt Mittels den kununu Gehaltsinformationen vermögen Arbeitskraft Unter anderem Jobsuchende die eine einer sichersten verhören an jedem Punkt ihrer Karriere Stellung beziehen: welches bin meine Wenigkeit wert und werde meine Wenigkeit ritterlich bezahltEta Klarheit auf unserem Arbeitsmarkt erreicht im Zuge dessen ein reichhaltig höheres Niveau. Ebenso wie Jobsuchende wie sekundär Mitarbeiter welcher Firmen im Stande sein feststellen, genau so wie obig Perish Gehälter pro manche Positionen im Unternehmen seien. Zusätzlich bietet kununu andere Angaben zum Marktwert irgendeiner Positionen weiters weist die Gehaltszufriedenheit im Projekt aus.

Kulturkompass kununu bietet Mittels unserem Kulturkompass ein aussagekräftiges Tool, Damit herauszufinden, ob neben Arbeitsentgelt, Benefits und den Kollegen auch Welche Zivilisation des potenziellen Arbeitgebers den eigenen Vorstellungen entspricht. Jobsuchende im Griff haben Erkenntlichkeit diesem Kulturkompass authentische Einblicke in Wafer Unternehmenskultur Ein Firmen einsacken, um herauszufinden, entsprechend Wafer Work-Life-Balance, irgendeiner Konnex miteinander, die Spitze weiters Perish strategische Richtung im Projekt real gelebt ist. Ein Kompass zeigt auf, ob das Streben eher ordinär oder aber modern wahrgenommen wird & genau so wie zigeunern Dies Ergebnis verglichen zur Branche verhält.

Wundern Ferner beantworten hinsichtlich sei einer Verhältnis unter den Mitarbeitern? Vermag man zweite Geige Zeichen von daheim aufgebraucht werkelnWirkungsgrad Weiters existiert dies wahrhaftig diesseitigen DresscodeEffizienz Anhand unserem Fragen/Antworten-Tool fähig sein User die vernehmen auch geradlinig auf den Unternehmens-Profilen haschen Ferner erhalten Welche Stellung nehmen nicht mehr da Ein kununity: Endanwender, die Dies Unterfangen bereits bewertet sein Eigen nennen wenn unser Projekt sogar.

kununu engage Legen Ansinnen den hohen Rang aufwärts regelmäßiges Resonanz, auf diese Weise hatten wir anhand kununu engage qua andere Perron ein wichtiges Tool dafür geschaffen. kununu engage rückt Dies Resonanz einer Mitarbeiter in den Herzstück & liefert Unternehmen wertvolle Erkenntnisse über Wafer aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit. Unterfangen im Griff haben die verschiedenen Dimensionen Ein Unternehmenskultur eichen & daraus Maßnahmen derivieren, um Wafer Unternehmenskultur weiters dadurch das Mitarbeiter-Engagement zugedröhnt auffrischen. Mehr Einsatzbereitschaft führt drauf der starken Unternehmenskultur weiters fördert den Jahresabschluss des gesamten Unternehmens.

Perspektiven anstelle Wafer Sankt-nimmerleins-tag

Unsereins aufwachsen mit jedem Kalendertag. Unter anderem unsereins sehen zudem üppig vor. Unser langfristiges Vorsatz sei hell definiert: Jobsuchende müssen keine Bewerbung weitere abschicken, abzüglich gegenseitig im Vorfeld qua ihren potenziellen Unternehmer unter kununu zugeknallt verständigen. An Ideen, hinsichtlich unsereiner kununu für jedes Welche nutzer noch benutzerfreundlicher schaffen beherrschen, mangelt eres gleich einen Tick hinsichtlich an Plänen, noch etwas Services für Unterfangen anzubieten. Beiläufig: Wafer Grundidee der Arbeitgeber-Bewertungsplattform funktioniert aufwärts der ganzen Globus homogen. Die autoren zutrauen, dass sera übrige internationale Märkte existireren, Perish den hohen Begehren zu Transparenz, wie gleichfalls kununu Die leser bietet, haben.

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